NORMATIVIDAD INTERNA

 

LOS ESTATUTOS

Los vigentes de la Mutual Compartir fueron aprobados en la Asamblea General de Delegados el día 25 de Marzo de 2007.Un resumen de su contenido es el siguiente:

 

Plataforma Ideológica y Doctrinaria.Define como valores esenciales para orientar la gestión de la Mutual, el Amor, el Trabajo y la Ayuda

Objeto social. Convocar las familias para unirse en la aplicación de la doctrina mutualista en procura de superar las dificultades de la existencia gestionando servicios que dignifiquen la persona humana y mejoren la calidad de vida.

Actividades.Crédito, Ahorro, Auxilios exequiales, Ayudas para salud y calamidades, Contratación de seguros y demás servicios de previsión. Patrocinio a programas culturales, deportivos y turísticos.Cualquier otra prestación dentro del ámbito de la seguridad social y la previsión de riesgos que tenga por fin la promoción y dignificación humanas

De los asociados. Podrán ser asociados de la Asociación Mutual:

1. Las personas naturales legalmente capaces y los menores de edad que hayan cumplido 14 años, o quienes sin haberlos cumplido se asocien a través de un representante legal.

2. Las personas jurídicas del sector solidario, y las demás de derecho privado sin ánimo de lucro.

Beneficiarios y usuarios. Sin que adquieran la calidad de asociados, la Asociación Mutual podrá prestar sus servicios a las siguientes personas:

 

  1. Beneficiarios o agraciados, que serán familiares directos del asociado: cónyuge o compañero (a) permanente, hijos, padres y hermanos y nietos. Cada asociado tiene derecho a inscribir en esta categoría hasta ocho de estos familiares.
  2. Usuarios individuales, a quienes la Asociación extenderá servicios de acuerdo con las reglamentaciones que haga la Junta Directiva.

Régimen Económico. El Patrimonio de la Mutual es de carácter irrepartible y estará constituido por:

  1. El fondo social mutual.
  2. Los fondos y reservas permanentes.
  3. Los auxilios y donaciones que se reciban con destino al incremento patrimonial.

Dirección, administración y control

 

  1. Para la dirección y la administración: la Asamblea General, la Junta Directiva y el Representante Legal.
  2. Para el control: la Junta de Control Social y el Revisor Fiscal.
  3. Para la educación: el Comité de Educación.
  4. Para la asistencia y la ayuda mutua: el Comité de Solidaridad.
  5. Para el ahorro y el crédito: el Comité de ahorro y crédito
  6. Los demás comités que crea la Asamblea o la Junta Directiva para el desarrollo de programas especiales.

De la Fusión, Incorporación, Transformación, Disolución y Liquidación.

 

LOS REGLAMENTOS.

Pada el desarrollo de las actividades de la Mutual, la Junta Directiva dictará las reglamentaciones donde se consagran los objetivos específicos, los recursos de operación, la forma de obtener los servicios y todas aquellas disposiciones convenientes para garantizar su desarrollo y normal funcionamiento.

En cumplimiento de esta disposición, cada año la Junta Directiva actualiza los reglamentos de cada servicio.

 

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